中新網(wǎng)銀川6月24日電 (記者 于晶)6月24日，記者從寧夏回族自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會獲悉，2025年寧夏國有企業(yè)招聘規(guī)模持續(xù)擴大，駐寧央企及地方國企計劃招聘總?cè)藬?shù)達6583人，較去年增長12%。其中，面向高校畢業(yè)生的崗位達4888人，同比增長44%，目前已招聘高校畢業(yè)生2863人，完成年度計劃的59%。

　　根據(jù)《自治區(qū)關(guān)于落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)增量政策舉措的實施方案》，寧夏明確要求國有企業(yè)穩(wěn)定擴大招聘規(guī)模，提供崗位4600個以上，并將一次性增人增資政策延續(xù)至2026年底。數(shù)據(jù)顯示，駐寧央企計劃招聘3589人，區(qū)屬國企計劃招聘398人，市縣及寧東監(jiān)管企業(yè)計劃招聘901人，形成三級聯(lián)動促就業(yè)格局。

　　為高效推進招聘工作，寧夏國資委建立多部門協(xié)同機制，通過壓縮招聘周期，推動崗位快速落地；圍繞寧夏“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)布局，在新能源、新材料等領(lǐng)域新增專業(yè)技術(shù)崗位；與區(qū)內(nèi)高校共建“訂單班”，提前鎖定技能人才三項舉措精準發(fā)力。

　　同時，國有企業(yè)普遍降低學(xué)歷、年齡等非必要限制，并通過“直播帶崗”“云招聘”等創(chuàng)新形式提升覆蓋面。7月起，寧夏將密集舉辦20場國企專場招聘會。

　　寧夏國資委相關(guān)負責人表示，已建立月度就業(yè)數(shù)據(jù)跟蹤機制，對進度滯后單位實施專項督導(dǎo)。將把招聘完成情況納入企業(yè)考核，確保6583個崗位特別是高校畢業(yè)生崗位如期落實。(完)