中新網(wǎng)臺州6月20日電(傅飛揚)“臺州眼鏡產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)半個多世紀(jì)的創(chuàng)新發(fā)展、接續(xù)奮斗，實現(xiàn)了從無到有、從小到大，形成了產(chǎn)業(yè)鏈完整、品類齊全的百億級產(chǎn)業(yè)集群，在推動中國眼鏡產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)?！?/p>

　　20日，中國眼鏡產(chǎn)業(yè)“大國工匠 互聘共享”促共富活動暨浙江臺州眼鏡產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合推進(jìn)會在臨海市舉行，中華全國總工會書記處書記、黨組成員，組織部部長王嬌萍出席會議。

　　臨海擁有“中國眼鏡生產(chǎn)基地”“中國眼鏡出口基地”等國家級金名片。截至目前，當(dāng)?shù)囟艠蜴?zhèn)擁有眼鏡生產(chǎn)企業(yè)700多家，總產(chǎn)值超70億元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球50多個國家和地區(qū)；年產(chǎn)太陽鏡片8億副，占全國產(chǎn)量的30%。

　　走進(jìn)臨海一家眼鏡生產(chǎn)企業(yè)的制造車間，機械手臂來回移動，工人們來回穿梭，忙著組裝、抽檢。經(jīng)過100多道工序，眼鏡源源不斷地產(chǎn)出。

　　該企業(yè)董事長李岳生回憶說，雖然眼下生產(chǎn)線上熱火朝天，但5年前市場下行時，臺州太陽鏡成鏡生產(chǎn)企業(yè)里，六成以上產(chǎn)品出廠價僅為5元左右，利潤只有4%。

　　在配鏡店里動輒幾百上千元的商品，為何在生產(chǎn)端顯得如此艱難？臺州眼鏡起步于20世紀(jì)70年代，從走街串巷賣眼鏡到從事眼鏡批發(fā)，再到后來家庭作坊林立，產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期產(chǎn)品便定位中低端，多為太陽鏡?！凹夹g(shù)含量低、分銷渠道復(fù)雜、競爭激烈?！崩钤郎胄?0多年，常在各個展會中聽到“低端眼鏡看臺州”的評價。

　　直面“低散亂”現(xiàn)實以及高質(zhì)量發(fā)展要求，臺州眼鏡亟需撕掉低端標(biāo)簽，重塑產(chǎn)業(yè)格局，“矯正”市場的刻板“目光”。

　　以臨海為例，近年來，當(dāng)?shù)爻雠_浙江省首個眼鏡及眼鏡配件行業(yè)行政合規(guī)指引，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會發(fā)布太陽鏡質(zhì)量分級團體標(biāo)準(zhǔn)，建成并運營中國·杜橋眼鏡城、小微眼鏡創(chuàng)業(yè)園、“鏡享未來”綜合服務(wù)平臺等“一城多園”產(chǎn)業(yè)載體。

　　此外，杜橋鎮(zhèn)還對接高原需求在西藏拉薩設(shè)立“高原護目鏡”實踐檢測基地，拓展產(chǎn)業(yè)應(yīng)用場景；引入專業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供定制化企業(yè)服務(wù)，促成與浙江大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)眼視光學(xué)院等20余所高校深度合作，聯(lián)合攻關(guān)技術(shù)難題；著力塑造“杜橋眼鏡”區(qū)域公共品牌，打響區(qū)域名片……

　　眼鏡產(chǎn)業(yè)人才“互聘共享”聘任儀式舉行、臨海市人才科創(chuàng)基金啟動、臺州眼鏡產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟成立……活動現(xiàn)場，專家學(xué)者、大國工匠、行業(yè)精英與企業(yè)代表相聚一堂，探討新材料、新技術(shù)與眼鏡產(chǎn)品的創(chuàng)意融合，共同謀劃眼鏡產(chǎn)業(yè)向“智能創(chuàng)新”躍升的新篇章。

　　“這次活動讓我們深刻感受到產(chǎn)業(yè)協(xié)同的力量——‘互聘共享’機制幫助我們獲得頂尖技術(shù)專家的支持；產(chǎn)學(xué)研合作項目使高校成果快速轉(zhuǎn)化到產(chǎn)線；工匠學(xué)院解決了人才供給難題。有了這些強大的外力，我們對未來發(fā)展更有信心了。”當(dāng)?shù)匾患已坨R企業(yè)負(fù)責(zé)人李林波說。

　　著眼未來，依托臺州市科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的戰(zhàn)略布局，臨海市將加速探索AI科技與傳統(tǒng)眼鏡產(chǎn)業(yè)的深度融合，全力構(gòu)建“眼鏡+科創(chuàng)”“眼鏡+文旅”“眼鏡+賽事”“眼鏡+光電”等多元發(fā)展新賽道。

　　臺州市委副書記苗偉倫表示，當(dāng)?shù)貙⒁源舜螘h為契機，積極構(gòu)建跨區(qū)域人才互聘共享機制，實現(xiàn)資源共享、難題共解、人才共育，讓“工匠精神”真正轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)升級的強勁動能和促進(jìn)共同富裕的創(chuàng)新實踐。(完)