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　　爭論焦點是1：13年的合同是否是奴隸合同？

　　IS：像三名成員說的那樣，13年的合同是奴隸合同嗎？

　　任珍模：大體上是這樣的。包含參軍時間共15年。這同JYP、YG、DSP相比也是太長的時間。

　　金元贊：在歌手協會，10年以上也被看作是奴隸合同。公正委也勸告標準合同書的期限不要超過7年，對于海外活動的歌手有例外的條款，但超過10年就太讓人為難了。

　　金基榮：我也感覺13年有些長。但我們應該把它看作是公司為使成員們達到巔峰、提高商品性的苦肉之策。SM現在有能造就10個東方神起組合的豐富的人力，有什么值得可惜的要做奴隸合同呢？

　　方侍革：培養(yǎng)1名實習生平均每年要5000萬韓元，除歌曲和舞蹈之外，最近還教他們外語和演藝。如果是組合的話，用于提供住所和歌迷俱樂部的費用也不少。特別是像SM一樣寄宿系統的公司要一直進行巨額投資。

　　李大熙：13年表面上很長，但如果考慮到這是要培養(yǎng)明星并為大眾所知、直到創(chuàng)造收益為止所用的時間，就不應用有色眼鏡看待長期合同。與時間相比更重要的是相互信任。