中新社香港三月二十四日電 臺北消息：《聯(lián)合報》今日報道，臺灣青年勞動九五聯(lián)盟二十三日赴“勞委會”，要求立即修正早已過時的基本時薪工資計算公式，并檢舉點名麥當勞等“十大違法低薪商家”。
報道中，該聯(lián)盟指出，這些商家的時薪只有六十六元至八十元新臺幣，法定假日、例假日的“有給假”薪資全不見了，要求“勞委會”立即進行勞動檢查，對違法者依法處以六千元至六萬元不等罰款。
該聯(lián)盟表示，時薪的給付長久以來企業(yè)都有違法問題，除了“勞委會”以兩百四十小時計算時薪的公式不公平，多數(shù)服務業(yè)者也未依勞基法第三十九條規(guī)定，支付“假日工資”，導致做滿一百八十小時法定工時的打工族，每月僅有一萬一千元至一萬五千元，根本不足法定基本工資。對此，該社團，提出“打工族應得工資(含假日工資)計算公式”，呼吁打工族精打細算，必要時要向雇主追討。
該聯(lián)盟還表示，若根據(jù)過去官方的基本工資計算方式，以物價指數(shù)調幅與制造業(yè)勞動生產(chǎn)率調整，基本工資至少要調高百分之三十五，即兩萬一千元以上，“勞委會”不應隨意喊個調整數(shù)字，把基本工資當做與企業(yè)主討價還價的工具。
據(jù)報道，該聯(lián)盟檢舉的“十大違法低薪商家”有麥當勞、統(tǒng)一超商、全家便利商店、漢堡王、萊爾富、摩斯?jié)h堡、OK便利商店、肯德基、�？投�、SUB-WAY等。
