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  1. 以人才破題鄉(xiāng)村振興 “村長班”探索新農(nóng)人培育長效機制

    發(fā)布時間:2025年05月15日 17:59     來源:中國新聞網(wǎng)

      2024年11月,來自全國19個省份的100名村支書、村委會主任齊聚,參加了為期一周的鄉(xiāng)村振興“村長班”。他們中既有20多歲的大學生村官,也有扎根基層幾十年的老支書;既有來自欠發(fā)達地區(qū)的村干部,也有來自發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)村振興帶頭人。

      “要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,讓農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富,不僅要有懂技術的新型農(nóng)業(yè)人才,還需要有了解市場、懂管理、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的基層管理者,讓他們能夠在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮骨干和帶頭作用?!?/p>

      作為鄉(xiāng)村振興“村長班”的主辦方,新希望集團董事長劉永好認為,鄉(xiāng)村振興要以人才破題,需要有一大批有知識、有技術的新農(nóng)人,扎根農(nóng)村、深耕現(xiàn)代農(nóng)業(yè),才能打開鄉(xiāng)村振興的“活力源”,為鄉(xiāng)村振興播下希望的“種子”。

      “村長班”采用“專家進行大班授課+一線鄉(xiāng)建者帶領專題研討”的教學模式,既充分發(fā)揮專家在宏觀理論、前沿知識與行業(yè)趨勢把握上的權威性與專業(yè)性,又借助一線鄉(xiāng)村建設者的實踐經(jīng)驗與實操案例,讓學員們深入了解鄉(xiāng)村建設過程中的實際問題、應對策略與成功經(jīng)驗,使理論與實踐融合。

      此外,“村長班”還制定了“一周脫產(chǎn)線下培訓、三年線上學習規(guī)劃、不定期專項交流會”的長期培訓計劃,助力參訓學員成為有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念,熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營新模式,與現(xiàn)代鄉(xiāng)村發(fā)展要求、發(fā)展方向相適應的基層管理者,讓他們成為鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)的帶頭人,并形成創(chuàng)業(yè)帶動效應,推動鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。

      新希望六和董事長、新希望投資集團董事長劉暢曾說,天天與黃土地、與牲畜打交道的我們深知,鄉(xiāng)村振興是一項必須踐行長期主義的事業(yè),也是一份關系國計民生的責任事業(yè)。

      四年來,全國有超3000名“村長”報名參與選拔,超400名學員順利畢業(yè),影響輻射村落超3000個。(完)

    責任編輯:【葉攀】

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