發(fā)表評論 8小時(shí)工作制對一些人來說，是奢侈品；對另外一些人來說，恨不得早日名正言順地縮為6小時(shí)工作制。兩種景象，反映了兩個(gè)道理———勞動者的維權(quán)無力，強(qiáng)勢群體權(quán)力自肥———王石川
我國從1960年開始實(shí)行8小時(shí)工作制，至今已歷時(shí)48年。全國人大代表、浙江大學(xué)副校長姒健敏建議，有必要在
勞動法的框架下，建立起按勞動種類分類、按勞動內(nèi)容分層、按勞動需要分時(shí)段、全國統(tǒng)一的6小時(shí)工作制。(3月19日《浙江日報(bào)》)
平心而論，當(dāng)前，8小時(shí)工作制還不至于人神共憤，若能順利踐行，善莫大焉！然而，對許多打工者來說，6小時(shí)工作制，只不過是看上去很美的權(quán)益畫餅而已。當(dāng)8小時(shí)工作制名存實(shí)亡，動輒工作十幾個(gè)小時(shí)成為家常便飯，當(dāng)加班加點(diǎn)不加薪成為恐怖卻正常的現(xiàn)實(shí)，當(dāng)一些血汗工廠把工人當(dāng)機(jī)器、當(dāng)牛馬使喚，我們就會悲哀地發(fā)現(xiàn)，6小時(shí)工作制是多么遙不可及。
知名學(xué)者吳思曾對農(nóng)民工做過一份調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在一些地方，農(nóng)民工的勞動時(shí)間平均每天十一二個(gè)小時(shí)，每個(gè)月休息一兩天甚至全無休息。這樣的生活讓人無法盡父母之責(zé)，更不敢有在城市養(yǎng)兒育女的奢望。更可怕的是，有農(nóng)民工因?yàn)橐筇岣呒影喙べY，減少加班時(shí)間，換來的結(jié)局是被開除。由此可見，不少勞動者面臨的是權(quán)利斷裂，是權(quán)益破損。當(dāng)正常的法定權(quán)益仍屬夢想時(shí)，6小時(shí)工作制只能是更大的權(quán)利畫餅。
其實(shí)，6小時(shí)工作制對于一些群體來說，早已是實(shí)際的福利，他們?nèi)鄙俚闹皇欠ǘǖ拿x。比如，在2004年的全國兩會上，全國政協(xié)委員莊威就呼吁：政府公務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作制———“有很多外國朋友來華招商引資時(shí)，經(jīng)常向我抱怨國內(nèi)的政府職能部門上班時(shí)間‘縮水’�！鼻f委員認(rèn)為：政府職能部門僅工作7小時(shí)，其中還被各種學(xué)習(xí)占去了部分的時(shí)間，使有效工作時(shí)間大打折扣。(見2004年3月10日《北京青年報(bào)》)此外，在一些機(jī)關(guān)，早已隱秘地實(shí)行6.5小時(shí)工作制———上午：8：00—11：30，下午：2：00—5：00。
也許若干年后，6小時(shí)工作制終將推行。但在當(dāng)下，8小時(shí)工作制對一些人來說，是奢侈品；對另外一些人來說，恨不得早日名正言順地縮為6小時(shí)工作制。兩種景象，反映了兩個(gè)道理———勞動者的維權(quán)無力，強(qiáng)勢群體權(quán)力自肥。由此，筆者想到五一黃金周的存廢之爭，多數(shù)勞動者堅(jiān)決反對廢除黃金周，因?yàn)榻?jīng)年勞作，常年奔波，擁有五一黃金周，可暫得解脫。但另外一些群體，就無動于衷，甚至要求廢除黃金周，究其原因，比如一些高校人員，已有寒暑假，比如一些公務(wù)員，年假、年薪制已有相對足夠的保障。這種嚴(yán)重失衡的局面，折射的是不同群體的權(quán)益失重。（王石川）
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