中新網(wǎng)6月21日電 香港《大公報》20日從北京發(fā)回的報道援引權(quán)威部門的消息透露，國家目前正盡快研究出臺《關(guān)于帶薪休假的具體辦法》，以改變長期以來帶薪休假制度有名無實的現(xiàn)狀。
據(jù)報道稱，《關(guān)于帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)等職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標(biāo)準(zhǔn)等事宜作出明確規(guī)定外，還有望包括下列內(nèi)容：鼓勵職工帶薪休假，規(guī)定休假原則上必須在當(dāng)年使用，放棄休假不給加班工資；明確規(guī)定用工單位與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內(nèi)容等。
政府部門將被要求在落實帶薪休假方面為社會作出示范，并引導(dǎo)各類單位盡快實行帶薪休假，使帶薪休假制度得到真正落實。不執(zhí)行休假制度的單位要給予批評和處罰。
報道還援引有關(guān)人士的話指出，中國推行帶薪休假制度的時機(jī)目前已經(jīng)成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經(jīng)驗表明，一個國家的福利水平取決于該國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相稱的休假制度，無論是高是低，都會不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會福利。過去中國沒有條件真正落實帶薪休假制度，但隨著中國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民消費水平的提高，普遍實行帶薪休假制度的條件已經(jīng)具備。中國全面推行帶薪休假制度，可以視作增強(qiáng)國民福利的重要標(biāo)志。
報道稱，帶薪休假制度的完善和落實，將會促進(jìn)旅游業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。因為黃金周過于集中所造成的交通、餐飲、住宿、治安等引起的諸多抱怨，將會隨著推行帶薪休假制度而大大減低，居民的出游時間將得到分散，出游質(zhì)量會獲得顯著提高，旅游人數(shù)的季節(jié)分布也將趨于均勻。(孫志)
