中新網(wǎng)4月25日電 據(jù)新聞晨報報道，住房貸款僅僅遲還了一天，公務員王先生就急匆匆地湊錢繳清，還緊張地詢問銀行會不會留下信用污點。24日舉行的“誠信在公務員管理中的地位與作用”研討會上傳出信息，上海市楊浦區(qū)將在全體公務員范圍內(nèi)開展個人信用報告制度。今后，銀行信息、水、電、煤及電話費用等支付情況都將進入信用報告，并直接關系到公務員的年終考核是否能過關。
信用報告主要包括個人基本身份信息、銀行信用信息、查詢信息、特別記錄信息等。信用信息的收集，首先要經(jīng)個人授權，再經(jīng)上海資信公司調(diào)查，形成報告后交還本人，公務員如有疑問可與該公司溝通核實。完成這一程序，個人再將信用報告交到單位人事部門，作為考核依據(jù)保管。
按照設想，上海市楊浦區(qū)今年將在公務員考核中加入“誠實守信表現(xiàn)”這一項目，并將其納入公務員年終考核打分。據(jù)介紹，以往公務員考核一般局限于工作時間內(nèi)的業(yè)績，現(xiàn)在擴大到8小時以外，一旦有了不良信用，若干年內(nèi)都無法抹去。這意味著，手機費惡意拖欠、房貸車貸賴著不還等個人信用污點，將會直接影響年終考核，該舉措會令每個公務員提防信用上的“黑烙印”，這有助于提高政府公務員的整體公信力。
據(jù)悉，該區(qū)目前正計劃在公務員招錄和事業(yè)單位招聘中試行個人信用報告制度，并進一步完善公務員考核體系。與此同時，通過對公務員目前存在的誠信方面的問題進行分析，科學地制訂出公務員誠信守則。
與會專家建議，有關部門還可考慮把公務員個人在履行職責，行使行政權利和社會生活等方面的個人誠信和信譽信息匯集起來，進行整理儲存，從而形成個人信用資料，這一做法在香港已經(jīng)取得良好成效。(倪杰)
