中新社香港三月二十四日電 香港政府今日公布，決定于今年為公務員進行一項薪酬水平調查，以確定公務員薪酬與私營機構薪酬是否大致相若。
薪酬水平調查的實際調查工作會隨即展開，以期反映截至今年四月一日的私營機構薪酬調整。調查將包括為公務員比較職位進行職位檢視程序，以及從私營機構搜集薪酬數(shù)據(jù)和對這些數(shù)據(jù)進行分析。公務員事務局將按既定采購程序，于短期內揀選和委聘顧問，進行實際的調查工作。
公務員事務局局長王永平說，港府采納的調查方法已充分考慮到有關的政策考慮因素、公務員薪酬調整機制督導委員會和咨詢小組所表達的意見，以及最近進行廣泛咨詢的結果，相信能達致進行一項客觀、專業(yè)和具公信力的薪酬水平調查目標。
薪酬水平調查基本上是一項技術性的資料搜集工作，以找出公務員與私營機構的薪酬水平是否存在差距。政府會待終審法院審結有關公務員減薪法例的司法復核申請的上訴個案后，考慮有關薪酬水平調查結果的應用事宜。
由于展開是次調查，政府決定無須在二00四至0五年度進行薪酬趨勢調查。政府會進一步研究在更完備的公務員薪酬調整機制下，應否繼續(xù)進行薪酬趨勢調查。完
