中新網(wǎng)11月3日電《京華時報》消息，國資委業(yè)績考核局局長李壽生10月31日-11月1日在河北廊坊召開的國務(wù)院國資委業(yè)績考核工作會議上表示，2005年國資委將正式啟動中央企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核制度。
據(jù)了解，2004年是國務(wù)院國資委對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實行業(yè)績考核的第一年。今年初，國資委已經(jīng)與180家中央企業(yè)簽訂了經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，但并未施行任期考核制度。
李壽生介紹，任期考核和年度考核都將按照2004年1月1日起施行的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》執(zhí)行，施行任期考核是綜合考慮反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力及核心競爭力等因素確定的。國資委要求中央企業(yè)在今年底前將明年負(fù)責(zé)人業(yè)績考核指標(biāo)上報國資委。(王雪瑾)
