中新網(wǎng)10月29日電《重慶市市屬國有重點企業(yè)負責人年薪管理暫行辦法》日前正式出臺，重慶市39家市屬重點國有企業(yè)，將實行負責人年薪制，最高績效年薪可達到19萬元，但特別獎勵上不封頂。
華龍網(wǎng)援引重慶市國資委有關(guān)人士介紹稱，此次推廣辦法歷經(jīng)了9次反復(fù)修改和論證。今年年底就要按此辦法對國企負責人進行考核，明年就要兌現(xiàn)政策。推行年薪制旨在對國企經(jīng)營者實施長效激勵和監(jiān)督，保護和增值國有資產(chǎn)，防止可能發(fā)生的腐敗行為。
據(jù)了解，明年起重點國企負責人將不得在企業(yè)、子企業(yè)領(lǐng)取除年薪以外的工資性收入。年薪將與經(jīng)營風險、責任相一致，與經(jīng)營業(yè)績掛鉤。年薪是指稅前所得，必須交納20%的個人所得稅。據(jù)了解，近期，市國資委還將制定《職務(wù)消費管理辦法》，以規(guī)范國企負責人簽單權(quán)、配公車等職務(wù)高消費問題。(張啟華王丹)
