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　　此次人事調整是新聯通成立以來規(guī)模最大的一次，涉及中高層人員數量廣泛。

　　中國聯通新一輪大范圍人事調整名單曝光。北京晨報記者昨日獲悉，至少七個省分公司的一把手“被換班”，涉及人數至少17人。

　　據了解，目前部分調整名單如下：遼寧聯通總經理將由原中國聯通移動網絡公司網建部總經理南新生接任；江蘇聯通總經理將由原中國聯通集團銷售部總經理周山接任；江西聯通總經理將由原黑龍江聯通副總經理王竑濤接任；廣西聯通總經理將由原上海聯通副總經理魯東亮接任；浙江聯通總經理將由原廣西聯通總經理郭曉科接任。另外，記者了解到，南京聯通黨委書記、總經理熊昱將調任湖北聯通總經理，天津聯通副總經理蘇寶合將調任山西聯通總經理。

　　中國聯通相關人士告訴記者，目前集團內部還沒有公布相關調令，主要是因為涉及到的省級分公司老總仍有相關程序要走。據了解，此次人事調整是新聯通成立以來規(guī)模最大的一次，涉及公司中高層人員數量廣泛。

　　事實上，這一輪大調整只是中國聯通去年開始的組織架構調整的延續(xù)。早在原中國聯通與中國網通合并之初，新聯通形成了28個業(yè)務部門及1個移動網絡公司的“28+1”的組織架構。相對龐大的架構在兩公司的合并中難免影響到了效率，在一定程度上更影響了中國聯通的業(yè)績增長。

　　飛象網CEO項立剛指出，此次調整顯而易見的目的是迫于經營壓力，聯通高層希望通過“換帥”的舉動鞭策下屬，在激烈的市場競爭中快速提升業(yè)績。中國聯通去年的凈利潤較上一年下降了35.2%，凈利水平也是國內三家電信運營商中最低的。

　　今年1月份，中國聯通正式宣布對集團公司的組織機構進行調整：整合市場部、個人客戶部和家庭客戶部，成立市場部和銷售部；合并固網建設部門、固網運行維護部門和移動網絡公司，組建中國聯通網絡分公司；將行政服務中心并入綜合部等。今年2月，中國聯通曾下發(fā)通知，宣布通過內部公開競聘的方式選拔部分省級分公司總經理。 焦立坤