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　　因在員工招錄過程中拒錄色盲考生，河南省農信社昨日被訴至鄭州市金水區(qū)人民法院。被拒錄的色盲人士曾磊(化名)要求法院判令河南省農信社賠償精神損害撫慰金5萬元。據悉，《就業(yè)促進法》去年1月1日實施以來，此案是我國第一起運用該法提起訴訟的色盲就業(yè)歧視案。

　　河南周口青年曾磊(化名)2007年畢業(yè)于山西財經大學，去年在河南省農信社統(tǒng)招中報考項城市農村信用聯(lián)社，并在筆試和面試之后，以第14名的成績順利進入最后體檢環(huán)節(jié)。當時項城市農村信用聯(lián)社計劃招錄45名，按照招錄公告的要求，考試過關的前45名全部進入體檢。

　　然而，復檢過后，對方稱他是色盲，不符合農信社的體檢錄用條件。隨著越來越多的和曾磊同時參加招錄的人接受農信社統(tǒng)一組織的崗前培訓并走上工作 崗位，曾磊的自尊心、自信心受到了前所未有的打擊。“甚至一度產生輕生念頭�！�

　　昨日下午，曾磊將河南省農信社訴至鄭州市金水區(qū)人民法院，請求判令被告以色盲為由拒錄原告的行為侵害了原告的平等就業(yè)權；判令被告向原告書面賠禮道歉，并賠償原告經濟損失3000元、精神損害撫慰金5萬元。

　　- 說法

　　“色盲人士從事一般職業(yè)無限制”

　　據曾磊的訴訟代理人、維權組織北京益仁平中心工作人員張靈繼介紹，我國色盲總人數據統(tǒng)計約有4000萬人。“然而，現(xiàn)行的法律法規(guī)對于色盲人士從事一般職業(yè)并無限制，如果隨意拒錄色盲人士從業(yè)，色盲人士的就業(yè)權、生存權如何來保障？這顯然是違反了《就業(yè)促進法》對公民平等就業(yè)權的保護”。 （記者徐春柳）