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　　中新網(wǎng)12月8日電 人力資源和社會保障部國家公務員局今日在其官方網(wǎng)站上公布公務員調(diào)任規(guī)定(試行)，規(guī)定全文如下。

　　第一章 總 則

　　第一條 為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務員調(diào)任工作，根據(jù)公務員法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務。

　　調(diào)任領(lǐng)導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三條 調(diào)任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。

　　第四條 調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。

　　第五條 各級公務員主管部門按照管理權(quán)限和職責分工負責公務員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

　　第二章 調(diào)任資格條件

　　第六條 調(diào)任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

　　(一)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。

　　(二)具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

　　(三)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

　　專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。

　　(四)調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調(diào)入市(地)級以下機關(guān)任職的，應當具有大學�？埔陨衔幕�程度。

　　(五)調(diào)任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣(市)領(lǐng)導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導職務的，原則上不超過40周歲。

　　(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)項需適當調(diào)整的，市(地)級以下機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限報上一級公務員主管部門批準同意，省級以上機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限報同級公務員主管部門批準同意。

　　第七條 公務員調(diào)出機關(guān)后擬再調(diào)入機關(guān)擔任高于調(diào)出機關(guān)時所任職務的，應當具備從調(diào)出機關(guān)時所任職務晉升至擬調(diào)任職務所需的任職資格年限。

　　第八條 有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　(二)曾被開除公職的；

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　(四)受處分期間或者未滿影響期限的；

　　(五)正在接受審計機關(guān)審計的；

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。