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　　各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市外經貿委(廳、局)，中澳服務有限公司，各有關經營公司：

　　內地與澳門的勞務合作業(yè)務自上世紀80年代初開展以來，密切了兩地的聯(lián)系，擴大了兩地的交流，促進了澳門經濟與社會發(fā)展。內地在此過程中形成的輸澳勞務管理體制對規(guī)范內地輸澳勞務業(yè)務的發(fā)展、保證勞務人員穩(wěn)定起到了積極作用，但也存在如經營公司過多、管理層次復雜、經營公司與雇主及勞務人員之間的法律關系不明確、不利于特區(qū)政府管理、經營不夠規(guī)范等問題，需要改革與完善。

　　為適應改革開放的新形勢，保證內地與澳門勞務合作健康有序開展，根據十六大精神和“一國兩制”的方針，決定對現(xiàn)行的輸澳勞務管理體制進行改革�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、改革的目的

　　通過減少管理層次和經營公司數(shù)量，明確勞務合作各方的法律地位，實現(xiàn)權、責、利統(tǒng)

　　一，維護勞資雙方合法權益，規(guī)范內地經營公司經營行為，以利于兩地勞務合作的持續(xù)、健康發(fā)展和促進澳門的社會穩(wěn)定與經濟發(fā)展。

　　二、改革的內容

　　(一)改變現(xiàn)行輸澳勞務管理辦法與管理方式，全面實施《內地對澳門特別行政區(qū)開展勞務合作暫行管理辦法》(附件1)。撤銷中澳服務有限公司，不再設立歸口管理公司。經重新核定的具有輸澳勞務經營資格的內地經營公司在澳門注冊設立職業(yè)介紹所，依法經營。

　　(二)減少經營公司數(shù)量。根據澳門回歸后經濟和社會發(fā)展需要及目前各經營公司的管理水平和經營規(guī)模，重新核定《具有輸澳勞務經營資格的公司名單》(附件2)，將原有的40家經營公司減少至17家。

　　(三)理順法律關系，明確各方權利、義務。經營公司在澳職業(yè)介紹所與雇主、經營公司與勞務人員、雇主與勞務人員須根據澳門特區(qū)政府與內地政府主管部門商定的《外地雇員輸入/續(xù)期申請之提供勞務合同》、《赴澳門特別行政區(qū)勞務派遣合同》、《外地雇員輸入/續(xù)期申請之勞動合同》標準合同范本簽訂合同。

　　(四)建立行業(yè)自律組織，規(guī)范經營秩序。成立內地經營公司在澳所設職業(yè)介紹所的行業(yè)自律組織——中資(澳門)職業(yè)介紹所協(xié)會。該協(xié)會按照商務部和國務院港澳事務辦公室的政策要求，在中央人民政府駐澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡辦公室的指導下，負責內地輸澳勞務在澳門的內部協(xié)調、服務、監(jiān)督和管理。

　　三、為保證此次輸澳勞務管理體制改革順利進行，各地、相關單位要做好以下工作：

　　(一)各有關地方政府主管部門對此次輸澳勞務管理體制改革應高度重視，監(jiān)督經營公司嚴格執(zhí)行新的管理辦法，確保各地輸澳勞務業(yè)務健康、有序地開展。要始終把維護澳門社會穩(wěn)定放在首位，不能片面追求商業(yè)利益。

　　(二)各經營公司應嚴格執(zhí)行新管理辦法，依法經營，嚴格履約，加強對勞務人員的選派、培訓和管理工作。

　　(三)經重新核定具有輸澳勞務經營權的經營公司應在本通知執(zhí)行之日起2個月內完成在澳門成立職業(yè)介紹所的注冊手續(xù)，并按照核定編制，為職業(yè)介紹所配備具有一定政策水平和業(yè)務能力的勞務管理人員，切實維護勞務人員的合法權益。

　　(四)妥善處理正在執(zhí)行的勞務合同，確保勞務人員的穩(wěn)定和改革的平穩(wěn)過渡。

　　對于保留輸澳勞務經營資格的公司目前仍在執(zhí)行的勞務合同，經商澳門特區(qū)政府，承認其繼續(xù)有效，按以下方法處理：自本《通知》執(zhí)行之日起，剩余有效期不足半年(含半年)的合同，可繼續(xù)執(zhí)行。期滿后如續(xù)期，則按照新的管理辦法辦理相關手續(xù)；剩余有效期超過半年的，須在4個月內由中澳服務有限公司、在澳職業(yè)介紹所與雇主簽署《有關內地輸澳勞務管理工作之聯(lián)合聲明書》，并報澳門特區(qū)政府勞工暨就業(yè)局核準后繼續(xù)有效，期滿后如續(xù)約，則按新的管理辦法辦理。

　　對于未被重新核定具有輸澳勞務經營資格的公司目前仍在執(zhí)行的勞務合同，經商澳門特區(qū)政府，按以下方法處理：自本《通知》執(zhí)行之日起，剩余有效期不足半年(含半年)的合同，由中澳服務有限公司和原經營公司繼續(xù)執(zhí)行，但合同期滿后不得續(xù)期，其勞務人員和管理人員調回內地；剩余有效期超過半年的，須在4個月內由中澳服務有限公司與原經營公司、雇主及擬接管經營公司在澳職業(yè)介紹所簽署《內地輸澳勞務合同轉讓聯(lián)合聲明書》及合同，由擬接管的經營公司報商務部(合作司)核準后由其在澳職業(yè)介紹所將轉讓聯(lián)合聲明書和合同報澳門特區(qū)政府勞工暨就業(yè)局加簽確認。有關勞務人員繳納的履約保證金及相關檔案資料一并移交接管經營公司。

　　自本通知執(zhí)行之日起，對于仍在澳繼續(xù)履行合同的勞務人員，其收費項目和標準仍按原管理辦法執(zhí)行至合同期滿止。

　　(五)本通知自下發(fā)之日起30日后執(zhí)行。經營公司在澳職業(yè)介紹所成立后開始與雇主自簽原由中澳服務有限公司代簽的勞務合同。中澳服務有限公司在完成與所有職業(yè)介紹所交接等手續(xù)后適時撤銷。

　　特此通知。請遵照執(zhí)行。

　　附件：

　　1. 《內地對澳門特別行政區(qū)開展勞務合作暫行管理辦法》

　　2.《具有輸澳勞務經營資格的公司名單》

　　中華人民共和國商務部

　　國務院港澳事務辦公室

　　中央政府駐澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡辦公室

　　二OO三年八月一日

　　附件1：

　　內地對澳門特別行政區(qū)開展勞務合作

　　暫 行 管 理 辦 法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范內地對澳門特別行政區(qū)(以下簡稱澳門特區(qū))開展勞務合作業(yè)務，特制定本辦法。

　　第二條 對澳門特區(qū)開展勞務合作業(yè)務應遵循“一國兩制”方針，符合澳門特區(qū)經濟發(fā)展的實際需要。

　　第三條 商務部負責對在澳門特區(qū)開展勞務合作業(yè)務的歸口管理；國務院港澳事務辦公室(以下簡稱港澳辦)負責對澳門特區(qū)開展勞務合作業(yè)務的總體政策指導和協(xié)調；中央人民政府駐澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡辦公室(以下簡稱中聯(lián)辦)負責聯(lián)系并協(xié)助內地主管部門管理輸澳勞務經營公司(以下簡稱經營公司)在澳注冊設立的職業(yè)介紹所，并指導中資(澳門)職業(yè)介紹所協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)的工作。

　　第四條 各有關省市、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市外經貿委(廳、局)(以下簡稱“地方主管部門”)在地方人民政府的指導下負責管理并監(jiān)督轄區(qū)內經營公司依法經營，協(xié)調、處理經營公司派出勞務人員的勞務糾紛和突發(fā)事件。

　　第五條 協(xié)會是經商務部批準依法在澳注冊的非營利性自律組織，由經批準開展輸澳勞務業(yè)務的經營公司在澳職業(yè)介紹所組成 。協(xié)會應按照國家有關政策要求，在中聯(lián)辦的指導下，本著公正、公平、公開的原則，負責做好內地輸澳勞務人員在澳門的內部協(xié)調、服務、監(jiān)督和管理。

　　第六條 經營公司應按照國家關于在境外設立企業(yè)的有關政策、法規(guī)以及澳門特區(qū)法律，在澳門特區(qū)注冊設立職業(yè)介紹所，配備勞務管理人員，依法經營。不得進行不正當競爭，不得向博彩等經營場所輸送內地勞務人員。

　　第二章 經營公司及其職業(yè)介紹所核定

　　第七條 商務部會同港澳辦，征求中聯(lián)辦的意見后，核定內地對澳門特區(qū)開展勞務合作業(yè)務經營公司的名單。未經核定的公司不得開展對澳門特區(qū)勞務合作業(yè)務。

　　第八條 商務部會同港澳辦審批經營公司在澳設立職業(yè)介紹所，核定職業(yè)介紹所勞務管理人員編制，并根據經營公司業(yè)務情況，對經營公司在澳職介所的勞務管理人員編制每兩年進行一次審核。

　　第九條 商務部會同港澳辦及中聯(lián)辦對經營公司的經營活動進行檢查，并依據經營公司經營狀況和檢查結果對輸澳勞務經營公司名單進行調整。

　　第三章 簽約

　　第十條 經營公司在澳職業(yè)介紹所應直接與雇主簽訂《外地雇員輸入/續(xù)期申請之提供勞務合同》(以下簡稱《提供勞務合同》)。

　　第十一條 經營公司應嚴格按照其職業(yè)介紹所與澳門特區(qū)雇主簽訂的合同，與擬選派的內地勞務人員簽訂《赴澳門特別行政區(qū)勞務派遣合同》(以下簡稱《派遣合同》)。

　　第十二條 內地勞務人員應與澳門特區(qū)雇主直接簽訂《外地雇員輸入/續(xù)期申請之勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，該合同中與勞務人員合法權益相關的條款應與職業(yè)介紹所與雇主所簽《提供勞務合同》一致。

　　第十三條 上述合同應依據內地主管部門和澳門特區(qū)政府商定的標準合同范本簽訂。

　　第四章 審批辦證程序

　　第十四條 經營公司在澳職業(yè)介紹所與雇主簽訂《提供勞務合同》獲澳門特區(qū)政府批準后，應報商務部立項審批。商務部在收到下列材料之日起5個工作日內作出批準或不批準的決定，對審核合格的項目，商務部出具《對香港、澳門特別行政區(qū)勞務合作項目審批表》；對審核不合格的項目，亦將作出說明。

　　(一)公司申請報告(包括合同號、合同類型、雇主名稱、合同人數(shù)、工作期限、雇主履約特別是欠薪情況等內容)；

　　(二)澳門特區(qū)政府經濟財政司批準雇主引進外地勞務的文件(副本)；

　　(三)澳門特區(qū)政府勞工暨就業(yè)局通知雇主批準引進外地勞務的文件(副本)；

　　(四)依據本辦法第十條經營公司在澳職業(yè)介紹所與雇主簽訂并經澳門特區(qū)政府勞工暨就業(yè)局批準的合同(副本)；

　　(五)依據本辦法第十一、十二條所簽訂的合同。

　　第十五條 立項申請獲準后，經營公司將擬派赴澳勞務人員相關材料報送港澳辦審核。港澳辦在收到下列材料之日起5個工作日內作出批準或不批準的決定，對審核合格的人員，港澳辦出具《赴澳勞務人員審核意見》；對審核不合格的項目，亦將作出說明。

　　(一)公司申請報告(包括合同號、批準指標數(shù)、指標使用情況、擬派出人員名單、工作期限、雇主履約特別是欠薪情況等)；

　　(二)商務部《對香港、澳門特別行政區(qū)勞務合作項目審批表》(副本)；

　　(三)經澳門特區(qū)治安警察局出入境事務廳審核過的《受雇非本地勞工名單》(副本)；

　　(四)勞務人員培訓合格證(副本)；

　　(五)經營公司在勞務人員戶籍所在地派出所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府、或原單位出具證明的基礎上為勞務人員提供的無犯罪記錄和無政治問題的證明。

　　赴澳勞務人員，經營公司應在《提供勞務合同》生效后6個月內辦理派出手續(xù)。逾期者，不予受理。

　　第十六條 對于勞務人員的替換，經營公司除向港澳辦提交第十五條所列材料之外，還應提交發(fā)證機關出具的被替換勞務人員《通行證》注銷證明原件以及替換原因和相關證明材料。

　　對于《提供勞務合同》有效期不滿6個月的勞務人員替換申請，原則上不予受理。

　　第十七條 經營公司辦理勞務人員《通行證》及赴澳勞務簽注應向港澳辦提交下列材料：

　　(一)港澳辦《赴澳勞務人員審核意見》(副本)；

　　(二)《申請因公往來香港澳門特別行政區(qū)通行證及簽注事項表》。

　　第十八條 經營公司在澳職業(yè)介紹所與雇主簽訂的《提供勞務合同》期滿后簽訂續(xù)約《提供勞務合同》時，如簽約方(職業(yè)介紹所、雇主)中任何一方發(fā)生變化，由擬簽約方職業(yè)介紹所通過其經營公司向商務部提出申請，并抄送協(xié)會秘書處，經商務部批準后方可簽訂。簽約后按本《辦法》第十四條、第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定申辦合同立項及勞務人員赴澳手續(xù)。

　　第十九條 對于《提供勞務合同》期滿后繼續(xù)由原經營公司在澳職業(yè)介紹所與原雇主簽訂的不更換勞務人員的合同，由經營公司在澳職業(yè)介紹所向協(xié)會秘書處申請辦理續(xù)期手續(xù)，協(xié)會秘書處將出具《提供勞務合同》核準函。應提交的材料如下：

　　(一)公司申請報告(包括合同號、批準指標數(shù)、指標使用情況、擬延期人數(shù)及名單、工作期限、雇主履約特別是欠薪情況等)；

　　(二)商務部原《對香港、澳門特別行政區(qū)勞務合作項目審批表》(副本)；

　　(三)港澳辦原《赴澳勞務人員審核意見》(副本)；

　　(四)經澳門特區(qū)治安警察局出入境事務廳復核的《受雇非本地勞工名單》(副本)；

　　(五)本《辦法》第十四條規(guī)定應提交的(二)、(三)、(四)、(五)項文件。

　　對于《提供勞務合同》期滿后繼續(xù)留澳工作的續(xù)約勞務人員，其在澳職業(yè)介紹所應向協(xié)會秘書處申請辦理勞務人員續(xù)期手續(xù)，應提交的材料如下：

　　(一)公司申請報告；

　　(二)商務部《對香港、澳門特別行政區(qū)勞務合作項目審批表》(正本)；

　　(三)港澳辦原《赴澳勞務人員審核意見》(正本)；

　　(四)經澳門特區(qū)治安警察局出入境事務廳復核的《受雇非本地勞工名單》(正本)；

　　(五)本辦法第十四條規(guī)定應提交的(二)、(三)、(四)、(五)項文件。

　　經營公司在澳職業(yè)介紹所憑協(xié)會秘書處的《續(xù)約勞務人員核準函》在外交部駐澳門特別行政區(qū)特派員公署(以下簡稱公署)領事部辦理勞務簽注延期手續(xù)。協(xié)會秘書處的審核意見函應抄報中聯(lián)辦、商務部、港澳辦備案。

　　第二十條 對于經批準派往澳門特區(qū)后因故在合同期內需轉換工作的勞務人員，經營公司在澳職業(yè)介紹所向協(xié)會秘書處申請辦理轉工手續(xù)，應提交的材料如下：

　　(一)公司申請報告(包括合同號、批準指標數(shù)、指標使用情況、擬轉工人數(shù)、轉工原因、工作期限、擬轉工雇主的履約特別是欠薪情況等)；

　　(二)商務部原《對香港、澳門特別行政區(qū)勞務合作項目審批表》(副本)；

　　(三)港澳辦原《赴澳勞務人員審核意見》(副本)；

　　(四)經澳門特區(qū)治安警察局出入境事務廳復核的《受雇非本地勞工名單》(副本)；

　　(五)本辦法第十四條規(guī)定應提交的(二)、(三)、(四)、(五)項文件。

　　經營公司在澳職業(yè)介紹所憑協(xié)會秘書處的《勞務人員轉工核準函》在公署領事部辦理勞務簽注變更手續(xù)，并根據澳門特區(qū)有關規(guī)定辦理轉工手續(xù)。協(xié)會秘書處的審核意見函應抄報中聯(lián)辦、商務部、港澳辦備案。

　　第五章 經營公司職責

　　第二十一條 經營公司應督促其在澳職業(yè)介紹所管理人員嚴格依據本《辦法》以及澳門特區(qū)有關法律和外勞政策開展內地輸澳勞務業(yè)務，切實履行職責，維護勞務人員的合法權益，服從協(xié)會的協(xié)調、監(jiān)督和管理。

　　第二十二條 經營公司應督促其在澳職業(yè)介紹所嚴格履行與雇主簽訂《提供勞務合同》，并依據本《辦法》和《提供勞務合同》及與勞務人員簽訂的《派遣合同》，協(xié)助勞務人員與雇主簽訂《勞動合同》。

　　第二十三條 經營公司在澳職業(yè)介紹所應為勞務人員辦理工作時間以外在澳人身意外傷害及醫(yī)療保險，并按本《辦法》第三十八條規(guī)定承擔保費。

　　第二十四條 經營公司負責為勞務人員辦理赴澳《通行證》和簽注，督促其在澳職業(yè)介紹所及時為勞務人員辦理《通行證》的換發(fā)、補發(fā)、簽注延期、免稅本等手續(xù)。

　　第二十五條 經營公司在申辦勞務人員赴澳或其職業(yè)介紹所在澳辦理續(xù)期手續(xù)時，所需材料應如實填報，不得弄虛作假。

　　第二十六條 經營公司及其在澳職業(yè)介紹所應依法保護勞務人員的合法權益，妥善處理突發(fā)事件。發(fā)生重大事件應及時向中聯(lián)辦、所屬地方政府、商務部、港澳辦報告。

　　第二十七條 經營公司及其在澳職業(yè)介紹所應保證勞務人員在合同期滿后或不能繼續(xù)在澳履約時按時返回內地，及時收回其《通行證》并送發(fā)證機關注銷。

　　如因雇主原因，導致勞務人員無法繼續(xù)履行勞動合同, 經營公司應督促其在澳職業(yè)介紹所依法妥善安置其在澳轉工或返回內地。對返回內地的勞務人員，經營公司還應退還履約保證金，并依據合同實際執(zhí)行時間按比例減收或退還服務費。對勞務人員因此發(fā)生經濟損失的，經營公司應督促其在澳職業(yè)介紹所進行交涉，并協(xié)助其獲得合法賠償；

　　如屬經營公司原因導致勞務人員無法繼續(xù)履行勞動合同,經營公司應退還履約保證金，并依據合同實際執(zhí)行時間按比例減收或退還服務費和按比例賠償勞務人員負擔的各項赴澳費用。

　　第二十八條 經營公司應督促其在澳職業(yè)介紹所嚴格實行值班制度，值班地點和聯(lián)系電話應向勞務人員公布，并報協(xié)會秘書處匯總后報中聯(lián)辦備案。

　　第二十九條 經營公司應督促其在澳職業(yè)介紹所按月向協(xié)會秘書處書面報送業(yè)務情況報告。報告內容應包括：本公司月末在澳勞務人員人數(shù)(分行業(yè)、分雇主)及人員資料、月度對外簽約份數(shù)、合同人數(shù)及合同復印件、履約情況、通行證注銷情況、重大事件處理情況及存在的主要問題等。

　　第三十條 經營公司應依據商務部會同港澳辦核定的職業(yè)介紹所勞務管理人員編制配備人員，并向港澳辦申辦派駐人員手續(xù)。有關人員赴澳工作前，應參加赴港澳中資機構常駐人員培訓班。職業(yè)介紹所主要負責人抵澳門后應及時向中聯(lián)辦和協(xié)會秘書處報到。

　　第三十一條 經營公司應根據國家有關規(guī)定組織對擬赴澳門勞務人員到指定培訓機構進行培訓。

　　第六章 選 派

　　第三十二條 經營公司按合同要求選派合格勞務人員，并按照本《辦法》規(guī)定負責辦理勞務人員赴澳手續(xù)。

　　第三十三條 赴澳勞務人員應年滿18歲，派出時原則上不超過55歲，在當?shù)剡B續(xù)工作時間一般不超過6年。

　　第三十四條 經營公司應直接招聘勞務人員，嚴禁委托境內外其他公司或人員代為招工。

　　第三十五條 赴澳勞務人員經考試合格并取得《外派勞務培訓合格證》后方可派出。

　　第七章 收 費

　　第三十六條 根據財政部和原外經貿部聯(lián)合頒發(fā)的《關于印發(fā)<對外經濟合作企業(yè)外派人員工資管理辦法>的通知》(財外字[1995]259號)及《關于印發(fā)<對外經濟合作企業(yè)外派人員工資管理辦法的補充規(guī)定>的通知》(財外字[1997]8號)的有關規(guī)定，經營公司可向勞務人員收取服務費，服務費可在勞務人員派出前一次性收取。經營公司向勞務人員收取的服務費不得超過勞務合同工資總額的12.5%。一次性收取有困難的，由經營公司與勞務人員協(xié)商解決。

　　第三十七條 經營公司可向勞務人員一次性收取不超過3000元人民幣的履約保證金，在勞務人員履約完畢或非勞務人員自身原因返回內地并上交《通行證》后的1個月內如數(shù)返還。

　　第三十八條 經營公司在澳職業(yè)介紹所為勞務人員辦理工作時間以外在澳人身意外傷害及醫(yī)療保險的保費，由經營公司和勞務人員各承擔一半。

　　第三十九條 經營公司及其在澳職業(yè)介紹所為勞務人員辦理赴澳《通行證》或《通行證》的換發(fā)、補發(fā)、簽注延期以及免稅本等手續(xù)時，只能向勞務人員收取辦證部門實際收取的工本費。體檢費、培訓費由勞務人員按實際付費金額自行負擔。

　　第四十條 經營公司及其在澳職業(yè)介紹所不得在上述規(guī)定之外以任何理由向勞務人員另行收費。

　　第八章 附 則

　　第四十一條 對于存在以下行為的經營公司，給予通報批評：

　　(一)在勞務人員合法權益遭受侵害時，未能提供有效協(xié)助；

　　(二)勞務人員合同期滿后或不能繼續(xù)在澳履約時，不能確保其及時返回內地或不能及時收回注銷其所持通行證。

　　(三)未按規(guī)定賠償或退還勞務人員赴澳費用、服務費、履約保證金。

　　第四十二條 對于存在以下行為的經營公司，商務部將在1年內不予受理有關經營公司的輸澳勞務項目立項申請。

　　(一)向博彩等經營場所輸送勞務人員；

　　(二)將勞務管理人員專項指標挪為他用；

　　(三)委托境內外其它公司或人員代為招工、管理；

　　(四)提供虛假偽造材料。

　　(五)在澳對勞務人員管理不力，造成不良社會影響。

　　第四十三條 對于存在以下行為的經營公司，在重新核定內地對澳門特區(qū)開展勞務合作業(yè)務經營公司名單時，商務部、港澳辦和中聯(lián)辦將不再受理其輸澳勞務經營申請。

　　(一)違反內地及澳門特區(qū)法規(guī)，造成惡劣影響；

　　(二)惡性競爭擾亂市場經營秩序；

　　(三)多收費用或巧立名目增加收費；

　　(四)弄虛作假，騙取《通行證》及勞務簽注；

　　(五)在勞務人員合法權益遭受侵害時未能采取有效措施，造成嚴重后果和重大社會影響。

　　第四十四條 本辦法自二OO三年九月一日起生效。此前由原外經貿部和港澳辦聯(lián)合頒發(fā)的《關于印發(fā)〈對澳門地區(qū)開展普通勞務合作管理辦法〉的通知》(［1998］外經貿合發(fā)第430號)及原外經貿部頒發(fā)的《關于〈中澳服務有限公司對內地輸澳門普通勞務業(yè)務的管理辦法〉的復函》([1998]外經貿合函字第62號)以及與本辦法內容相悖的文件條款同時廢止。

　　第四十五條 本辦法由商務部負責解釋。

　　附件2：

　　具有輸澳勞務經營資格的公司名單

　　1、 廣東新廣國際集團有限公司

　　2、 江門市對外勞動服務公司

　　3、 莆田市國際經濟合作有限公司

　　4、 中國國際技術智力合作公司

　　5、 福建中福對外勞務合作有限公司

　　6、 福建省對外勞務合作公司

　　7、 中國廣州國際經濟技術合作公司

　　8、 珠海對外勞務合作有限公司

　　9、 漳州國際經濟技術合作公司

　　10、中國廈門國際經濟技術合作公司

　　11、珠海國際經濟技術合作公司

　　12、上海市對外勞務經貿合作有限公司

　　13、泉州中泉國際經濟技術合作(集團)有限公司

　　14、中國南光進出口總公司

　　15、廣州對外經濟發(fā)展總公司

　　16、中國福州國際經濟技術合作公司

　　17、中國成套設備進出口(集團)總公司