- 北京教師招聘會冰火兩重天 遠郊區(qū)縣少人問(圖)(2)
雖然招聘老師不在展臺，但求職者依然執(zhí)著地把表格放在座位上。
-個例
德語碩士教音樂
一名有著低音提琴特長的人大德語專業(yè)女碩士來到中關村三小應聘音樂教師。面對如此優(yōu)秀的應征者，招聘老師當機立斷，當場拍板下周面談。對于“屈尊”教音樂的問題，她不以為然，“我從小就在海淀長大，可能是‘戀家’的緣故吧，希望工作也能選在這里”。
大專生臨走作揖
一名來自昌平的大專生在無人問津的窘迫下，毅然投靠“自己人”，來到昌平一所學校應征�！拔揖褪遣饺�！”這是他第一句自我介紹。臨走前，他一邊作揖一邊向招聘老師套近乎，“都是自家人，拜托了！”
-解讀
“冷熱失調”短期不會變
市教委相關負責人表示，近兩年來，教師行業(yè)呈現“熱趨勢”，這與國家優(yōu)先發(fā)展教育的政策很有關系。
城區(qū)與郊區(qū)教師崗位冷熱失調的情況一直都存在，這與城郊教育機構在軟件和硬件上的差距大有直接關系。這種冷熱失調的現象不會在短期解決。
此外，由于本場招聘會是城郊混合，所以冷熱不均的現象會表現得很極致。雖然這個招聘會不限制外地生源參加，但大多數學校只招收北京生源畢業(yè)生。對于北京學生來說，因為不涉及戶口問題，因此能應聘城區(qū)學校的肯定不會選擇郊區(qū)學校。(記者李琦)
【編輯:張哉麟】
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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