昨天，市勞動和社會保障局向媒體公布了深圳兩家奧運特許企業(yè)涉嫌存在勞動用工問題的調(diào)查處理情況通報結(jié)果，經(jīng)調(diào)查，這兩家企業(yè)均存在超時加班的問題，市勞動保障部門擬對該兩家企業(yè)分別處以83萬多元和53萬多元的罰款，目前兩家企業(yè)均提出了聽證請求。勞動保障部門表示，將依照行政程序盡快做出處理結(jié)果。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中一家企業(yè)飛達運動品(深圳)有限公司現(xiàn)有員工約3051人，今年5月份2779名員工月延長工作時間超過了36小時，達到40到53個小時不等。針對該單位的違法行為，勞動保障部門在今年7月5日對該廠開出了《勞動監(jiān)察行政處罰事先告知書》，擬對該單位作出如下行政處罰：針對該單位2007年5月份有2779名員工月延長工作時間超36小時的違法行為，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條之規(guī)定，按照受侵害的勞動者每人300元的標準計算，擬處以人民幣833700元的罰款。7月13日，該企業(yè)對處罰提出聽證請求，據(jù)了解，聽證會已在8月3日舉行。
另一家企業(yè)裕榮昌輕工制品(深圳)有限公司現(xiàn)有員工約2649人，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)今年5月份有1779名員工月延長工作時間超過36小時，達到60到100小時不等。針對該單位上述違法行為，勞動保障部門于2007年7月5日對該廠開出《勞動監(jiān)察行政處罰事先告知書》，擬對該單位作出如下行政處罰：針對該單位2007年5月份有1779名員工月延長工作時間超36小時的違法行為，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條之規(guī)定，按照受侵害的勞動者每人300元的標準計算，擬處以人民幣533700元的罰款。7月16日，該企業(yè)對處罰提出聽證請求。
調(diào)查結(jié)果顯示，兩家企業(yè)均沒發(fā)現(xiàn)招用童工。(作者:記者楊麗萍)
