發(fā)表評論 不出意外的話，A股上市公司高管年收入冠軍又將在中國平安誕生。中國平安昨日(20日)公布的年報(bào)顯示，2007年，公司5位高管稅后收入超過了1000萬元。其中，平安董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲、集團(tuán)總經(jīng)理張子欣、集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理兼首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官梁家駒3人的稅后收入更是突破2500萬元。
年報(bào)顯示，馬明哲、張子欣和梁家駒的2007年總獎(jiǎng)金額同比有較大幅度增長，3人稅后工資獎(jiǎng)金總額分別為2579.4萬元、2664.8萬元和2688.2萬元。而在2006年，上述3人的稅后收入分別為1338.2萬元、1115.5萬元及1710.3萬元。對此，平安方面的解釋是，造成上述管理層收入激增的主要來源有兩部分，一是2004年設(shè)置的與H股股價(jià)掛鉤的長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的兌現(xiàn)；二是2007年業(yè)績高速增長產(chǎn)生的績效獎(jiǎng)金。
據(jù)年報(bào)披露，受益于2007年公司業(yè)績強(qiáng)勁增長(凈利潤192.19億元，同比增長約140%)以及長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的首次兌付，平安高層2007年度共派得薪酬計(jì)人民幣2.82億元，較往年同期增長約122%，其中，與業(yè)績表現(xiàn)掛鉤的年度績效獎(jiǎng)金，以及長期激勵(lì)首期首次支付金額，占其2007年總收入超過80%。
2004年，中國平安建立了虛擬股票增值權(quán)形式的長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃制度，對績效優(yōu)秀的高級管理人員及若干主要員工實(shí)施長期獎(jiǎng)勵(lì)。按照計(jì)劃的設(shè)置，2004年平安首次授予的長期獎(jiǎng)勵(lì)于2007年首次行使。
不過，盡管平安高管們的稅后收入大幅增加，但由于平安近期股價(jià)大跌，與2007年年底相比，高管們的財(cái)富總值出現(xiàn)大幅縮水。以目前持有平安474.36萬股的馬明哲為例，平安2007年最后一個(gè)交易日收盤價(jià)為106.10元，但截至昨日，平安收盤價(jià)已經(jīng)跌至55.95元。在3個(gè)多月時(shí)間里，馬明哲的個(gè)人財(cái)富蒸發(fā)了2.38億元。(劉杰)
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