中新社北京一月九日電 北京奧組委第一次面向社會(huì)大范圍的公開招聘工作今天告一段落。經(jīng)過英語考試、綜合考試、專業(yè)面試和考察考核等招聘程序，今天，經(jīng)北京奧組委執(zhí)委會(huì)研究通過，四十五名應(yīng)聘人員被正式錄用。
據(jù)北京奧組委人事部介紹，從三千多名應(yīng)聘人員中脫穎而出的這四十五位入選者，大部分都有多個(gè)崗位工作經(jīng)歷，英語水平較高，知識(shí)層次較高，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。其中，男女各占百分之六十和百分之四十；少數(shù)民族五名；擁有大學(xué)學(xué)歷的十人，占百分之二十二點(diǎn)二，研究生學(xué)歷的三十五人(其中博士研究生兩名)，占百分之七十七點(diǎn)八；三十五歲以下的四十二人，其余三人年齡都在三十六歲至四十五歲之間；來自北京地區(qū)的有三十七人，海外留學(xué)人員七人，外省市一人。
這次面向社會(huì)公開招聘的共有五十六個(gè)職位，有十一個(gè)職位因應(yīng)聘人員沒有達(dá)到崗位規(guī)定的條件而空缺，今后將繼續(xù)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
據(jù)北京奧組委人事部介紹，通過這次公開招聘，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀人才。今后，北京奧組委將建立日常化的公開招聘機(jī)制，根據(jù)工作需要，隨時(shí)在網(wǎng)上公布招聘職位，長(zhǎng)期接受應(yīng)聘人員報(bào)名，定期組織考試、考核，適時(shí)決定聘用人員。對(duì)于此次未能聘用的所有應(yīng)聘人員，北京奧組委人事部將把他們的情況納入人才儲(chǔ)備庫，作為今后聘用人員的重要來源。
